, 자카르타 - 거의 매년 잡지 행운 일하기 가장 좋은 회사 목록을 게시하십시오. 왜 그것이 최고라고 불리는가? 지표는 좋은 급여와 복리후생, 좋은 동료부터 생산성을 지원하는 편안한 작업 환경에 이르기까지 다양합니다.
그러나 나쁜 직장은 어떻습니까? 용어는 다음과 같은 작업 환경입니다. 독성 또는 유독하다. 직업, 분위기, 사람 또는 이들의 조합이 모두 우리를 매우 실망시키고 우울하게 만드는 이와 같은 환경입니다. 이 실망감이나 우울감은 삶의 모든 면에서 심각한 장애를 일으킬 수 있으므로 주의하십시오. 알 잖아.
문제는 유독한 작업 환경의 징후는 무엇입니까? 자, 아래 전체 리뷰를 참조하십시오!
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1. 항상 과소평가하는 상사
상사나 관리자가 우리보다 높은 위치에 있다고 해서 그들이 우리를 무시할 권리가 있다는 의미는 아닙니다. 그들은 더 많은 학위나 경험을 가지고 있을 수 있지만 그것이 그들이 우리보다 낫다는 것을 의미하지는 않습니다. 요컨대, 그들이 우리를 불평등하게 대우한다면, 당신의 직업 선택을 재고할 때입니다.
2. 경영과 회사 가치는 양립할 수 없습니다
유해한 작업 환경은 또한 회사 가치와 일치하지 않는 사무실 관리로 특징지어질 수 있습니다. 상사가 회사에 대해 나쁘게 이야기하거나 이사회에 대해 험담을 한다면 그 상황 뒤에 큰 문제가 있을 가능성이 있습니다.
글쎄, 시간이 지남에 따라 이 문제는 회사의 모든 사람들이 알 수 있습니다. 사실 회사의 리더십은 항상 회사의 가치와 윤리에 부합해야 합니다.
3. 공격적인 평판
유독한 동료나 상사가 몇 명 또는 심지어 많이 있는 유해한 작업 환경. 어떤 동료들이 독성 ? 많은 것들이 그것을 설명할 수 있지만 일반적으로 사람들의 평판을 공격하는 경우가 많습니다.
예를 들어 뒤에서 나쁜 말을 하거나, 자신에 대해 험담하거나, 정신병자 취급을 받거나, 강제로 정신과 평가를 받도록 하는 것입니다. 그들은 또한 당신이 걷거나, 목소리를 내고, 몸짓을 하거나, 당신을 조롱하는 방식을 모방할 수 있습니다. 우리의 결정은 항상 성적인 것을 암시하기 위해 의문을 제기합니다.
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4. 괴롭힘으로 가득 찬
유해한 직장의 확실한 신호는 괴롭힘이나 괴롭힘으로 가득 찬 사무실 환경입니다. 이 괴롭힘은 종종 주변의 다른 사람들을 얕잡아보고 얕잡아 봅니다.
괴롭힘을 많이 하는 동료가 있다는 것은 불안하고, 괴롭히는 상사가 있다는 것은 당신이 유독한 직장에서 일하고 있다는 큰 신호입니다.
5. 삶과 일은 균형을 이루지 못한다
직장을 자주 집에 가지고 갑니까? 집에서 이메일을 확인하시나요? 개인 생활을 희생시키면서 초과 근무? 아니면 아예 휴가도 못 가나요? 이 상태는 개인 생활과 일 사이의 불균형을 나타냅니다.
우리 중 많은 사람들이 열심히 일하는 것을 즐기지만 일이 사생활까지 파고들기 시작하면 행복이 줄어들 정도로 조심해야 합니다. 사무실 밖에서의 일과 생활이 균형을 이루어야 이러한 상태가 신체적, 정신적 문제를 일으키지 않는다는 것을 기억하십시오.
6. 자주 아프다
지속적인 스트레스와 정신적 스트레스가 신체 건강에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 것은 비밀이 아닙니다. 글쎄요, 유독한 환경에서 일하는 경우 스트레스가 자주 발생하더라도 놀라지 마십시오.
이 상태가 자주 아프더라도 놀라지 마십시오. 유독한 사무실은 일반적으로 휴식을 취하거나 질병에서 회복할 시간을 주지 않습니다.
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7. 일관되지 않고 명확한 규칙
명확하지 않거나 일관성이 없는 규칙은 종종 사무실에서 소란의 원인이 됩니다. 예를 들어, 당신의 동료가 당신과 똑같은 목표를 달성하거나 일을 할 때 인상을 받거나 승진합니다. 그러나 전혀 감사를 받지 못하거나 질문을 해서 질책을 받기도 합니다.
직원 간의 부당한 대우와 회사 내 불분명한 규율은 다양한 문제를 야기할 수 있습니다. 이러한 상황은 강력한 권력 다툼과 동료 간의 불공정한 경쟁으로 이어질 수 있습니다.
글쎄요, 직장에서 스트레스를 유발하고 일상생활에 지장을 주는 문제가 있으신 분들은 앱을 통해 직접 심리학자에게 문의하시면 됩니다 . 집밖으로 나갈 필요 없이 언제 어디서나 심리학자에게 연락할 수 있습니다. 실용적이죠?
